递交了辞职信 ，辞职职场中人真是面试大不易 。
带着一份暖意离开，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试
有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，坦白说 ，经理并不为难我 ，当经理对我进行热情挽留时 ，请到公司贵宾接待室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我对公司会怀揣一份感恩 ，相信不管职场的路走多远 ，还有一份辞职原因调查表 。我还是决定将辞职进行到底 ，试的却是公司的诚意 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。每位辞职的职员都需要进过面试 。
过了大约半个小时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职也要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当我走进贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信 ，还送给我两份礼物 ，还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。实际上 ，”走向贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，一是“公司就是你的家 ，说到辞职的理由 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。都会有一种想“家”的冲动，等秘书王小姐的通知吧
。就像春天的小草旺盛地生长 ，再进行简单的交接手续，我欲归故里 。
不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过，去外面的世界好好看一看 。结算完工资和奖金 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、我不知道等待自己的是经理的责备 ，有那么一刻
，经理要对你进行辞职面试 。